مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول وفنون مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول وفنون مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره | استاد اصول و فنون مذاکره | مدرسه مذاکره |  آکادمی مذاکره | مدرسه اصول و فنون مذاکره | آکادمی اصول و فنون مذاکره | آموزش اصول و فنون مذاکره | کلاس اصول و فنون مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول و فنون مذاکره مدرسه مذاکره آکادمی مذاکره مدرسه اصول و فنون مذاکره آکادمی اصول و فنون مذاکره آموزش اصول و فنون مذاکره کلاس اصول و فنون مذاکره

تدریس اصول و فنون مذاکره | سخنران اصول و فنون مذاکره | کلاسهای اصول و فنون مذاکره  | دوره اصول و فنون و مذاکره | انجمن مذاکره | انجمن اصول و فنون مذاکره

مدرسه مذاکره آکادمی مذاکره مدرس اصول و فنون مذاکره

  مدرس اصول و فنون مذاکره آکادمی مذاکره مدرسه مذاکره   مدرس اصول و فنون مذاکره آکادمی مذاکره مدرسه مذاکره    مدرس اصول و فنون مذاکره آکادمی مذاکره مدرسه مذاکره   بهزاد حسین عباسی استاد مدیریت مدرس مدیریت

بهزاد حسین عباسی مدرس مدیریت استاد مدیریتی سخنران مدیریت آموزش مدیریت در سازمان شما

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول وفنون مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول وفنون مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول  وفنون مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره
استاد اصول و فنون مذاکره
آموزش اصول و فنون مذاکره
سخنران اصول و فنون مذاکره
دوره اصول و فنون مذاکره.
کلاس اصول و فنون مذاکره
دوره های اصول و فنون مذاکره
آموزشگاه اصول و فنون مذاکره
آکادمی اصول و فنون مذاکره
مدرسه اصول و فنون مذاکره

بایگانی

استاد بهزاد حسین عباسی مدرس فروش استاد فروش سخنران فروش تدریس بازرایابی

استاد فروشندگی مدرس فروشندگی سخنران فروشندگی تدریس فروشندگی
مدرس اصول و فنون مذاکره استاد مذاکره

مدرس فروش استاد فروش آموزش بازاریابی

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد مذاکره

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد مذاکره مدرس مذاکره مدرسه مذاکره آکادمی مذاکره

مدرس فروش مدرس فروشندگی

 

مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول و فنون مذاکره مدرسه مذاکره آکادمی مذاکره

استاد اصول و فنون مذاکره آموزش مذاکره

بدنه مذاکره:

استاد اصول و فنون مذاکره   آموزش مذاکره 

استاد اصول و فنون مذاکره   آموزش مذاکره

دربدنه مذاکره نیز رعایت اصولی چند حائز اهمیت است که عبارتند از:

1- مدیریت مذاکره: مهمترین اصل مدیریت و به عبارتی جوهر مدیریت عبارت است از پاداش ودر یک مذاکره  مهمترین سئوال یا سئوال طلائی این است که : " او از اینکه اینکار را برای من انجام دهد چه نفعی می برد؟ وچه پاداشی دریافت می کند؟" 

بدیهی است به این پرسش به دو شکل عمومی و اختصاصی می توان پاسخ داد در شکل عمومی ویژگیهای فردی افراد یا به عبارتی " من درونی" هر شخص مهمترین مسئله هر فرد محسوب می گردد خصوصیاتی همچون نام و نام خانوادگی یا تاریخ تولد یا شماره شناسنامه و غیره جزو سئوالهای طلائی مدیریت محسوب می گردند .

برای مشاوره با ما تماس بگیرید

مدرس اصول و فنون مذاکره 

استاد اصول و فنون مذاکره 

تدریس اصول و فنون مذاکره 

سخنران اصول و فنون مذاکره 

آموزش اصول و فنون مذاکره

دوره اصول و فنون مذاکره


 مدرس فروش سخنران فروش استاد فروش تدریس فروش معلم فروش

  مدرس فروشندگی سخنران فروشندگی استاد فروشندگی تدریس فروشندگی معلم فروشندگی


 بهزاد حسین عباسی

سخنران اصول و فنون مذاکرات تجاری زبان بدن و مدرس مدیریت استاد مدیریت ارتباط با مشتری CRM

مدرس بازاریابی 

معلم بازاریابی 

مدرس برند

مدرس فروش برندینگ مدرس اصول و فنون مذاکره زبان بدن 

مدرس مدیریت ارتباط با مشتری

هماهنگی جهت برگزاری سمینارهای سازمانی



با ما تماس بگیرید 

مدیر برنامه ها جواد حسنی

09121724677

09128724677

behzadabbasi.ir


اما در شکل اختصاصی باید تستهائی اخذ گردد که به واسطه انجام آن بتوان به ویژگیها و خلقیات و روحیات افراد پی برد . لذا ذیلا بخشی از این تستها یا آزمونها ذکر می گردد:


  • مدرس اصول و فنون مذاکره استاد اصول و فنون مذاکره

آموزش مذاکره

استاد اصول و فنون مذاکره

نظرات  (۰)

هیچ نظری هنوز ثبت نشده است
ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی